Desde la Gerencia de Tecnologías de la Información, en colaboración con la Gerencia de Gestión del Talento de Aguas Andinas, concretaron la incorporación de Mooc como nueva alternativa de formación para los trabajadores del Grupo Aguas.

Por ahora, la incorporación de Mooc se constituye como un piloto, donde diversos trabajadores tendrán la oportunidad cursar programas de formación y recibir un certificado que acredite el conocimiento adquirido, otorgado por prestigiosas universidades nacionales e internacionales.

Según Carolina Castillo, Especialista en Formación del área de Gestión del Talento, “este es el puntapié inicial que estamos dando, con el objetivo de ampliar las opciones y facilidades de formación para el Grupo Aguas. Como empresa, tenemos que estar al día en las nuevas tendencias e innovaciones en el ámbito del desarrollo y la formación, puesto que es preciso contar con un aprendizaje permanente y continuo”.

Algunos de los cursos en los que se formará el equipo de Tecnologías de la Información abarcan temas como, Estrategias de Tecnología de la Información, Infraestructuras, Cloud Computing, Inteligencia Artificial, Economía Digital, Machine Learning, entre otros.

El Gestor de Proyectos TI, Patricio Sanhueza, y uno de los estudiantes que participará del piloto, señala que “es una ventaja poder integrarse a esta nueva modalidad, ya que son cursos que siempre están disponibles. Los contenidos están en línea, al igual que la calendarización y no dependes de un mínimo de personas para inscribirte. Además, puedes obtener certificados que avalan tu aprendizaje, otorgados por casas de estudios con las cuales nunca imaginé tener alguna relación.”