La segunda semana de octubre se dio el vamos a la primera etapa del proceso de certificación, la cual consiste en una Observación en Terreno, realizada por evaluadores de la Universidad Técnica Federico Santa María, quienes deben acompañar y observar individualmente el trabajo de cada uno de los candidatos inscritos en el proceso de certificación.

La etapa de Observación en Terreno es una de las más importantes, ya que es la actividad con más alta ponderación (60%) del proceso. Una vez terminada esta etapa, los candidatos realizarán una Prueba de Conocimientos y finalmente serán evaluados por sus Jefaturas directas en términos de desempeño y conducta.

“Todas las etapas de evaluación están estrictamente relacionadas con el quehacer diario de los operadores y supervisores. Se les observa y mide lo que ellos ya saben hacer, por ende, no tienen que realizar un esfuerzo extra para enfrentarse a la prueba de conocimiento. Lo que se les valora es todo el conocimiento que ya tienen gracias a los años de experiencia y trabajo que han acumulado”, señala Chary Rocha, Jefa de Desarrollo Personas y Organización de Aguas Andinas.

Según el equipo de Gestión del Talento de la compañía que coordina el proyecto, este proceso de evaluación, que se realizará en 10 recintos del grupo como Lo Prado, La Granja, La Florida, Lo Gallo, Talagante, Pintor Cicarelli, etc. está planificado para terminar las primeras semanas de diciembre, con el objetivo de poder conocer los resultados durante los primeros meses de 2019.